Als je ook maar íets hebt gedaan op het gebied van het creëren van e-learning modules, dan weet je natuurlijk hoe belangrijk het is om de deelnemers actief te betrekken bij de training. Niemand wordt blij van passief informatie consumeren. Bovendien blijft de content veel beter hangen als de deelnemer tijdens het leren actief met de stof aan de slag gaat.
Maar hoe pak je dat nou aan in de praktijk?
Gelukkig zijn er tools die het creëren van interactieve content een stuk eenvoudiger maken. Je hoeft tegenwoordig echt geen technische skills te hebben om pakkende interactieve elementen toe te voegen aan je e-learning.
Je moet natuurlijk wel inzicht hebben in digitale didactiek, de leerdoelen, de doelgroep (en welke soort interactie daar bij past) en ervaring hebben met de te gebruiken e-learning auteurstool.
Zoek je een uitdagende, creatieve functie op HBO-
niveau waarbij je mensen iets leert op een moderne manier?
Word dan Instructional Designer!
Instructional Design Mastery Program
Wat voor soort interactie?
Een kenmerk van interactie is dat de deelnemer zelf iets moet DOEN. Klikken, slepen, keuzes maken. Het zijn acties die ervoor zorgen dat de deelnemer echt even moet stilstaan bij de content om die op een dieper niveau te laten binnenkomen.
Overzicht op basis van een aantal bekende auteurs tools
Hieronder vind je diverse soorten interactiviteit, met daarbij de auteurstools waarmee je dit kunt realiseren. Bij elk van de interacties staat wat je je erbij kunt voorstellen en in welke situatie je het zou willen inzetten. De volgende interactiviteit zal ik kort bespreken:
- Interactieve scenario’s
- Kaarten en accordeons
- Sleep & plaats oefeningen
- Vertakkende scenario’s
- Drag & drop
- Quizzen met variabele feedback
- Aanpasbare interacties
- Virtual Reality (VR) simulaties
- Geavanceerde quizzen
- Interactieve video’s
- Gesimuleerde software trainingen
Articulate Rise
1. Interactieve scenario’s
- Hoe ziet dit eruit?
In een interactief scenario worden cursisten door een reeks beslissingen geleid die ze moeten nemen. Denk aan een verhaalvorm waarin ze keuzes maken die de uitkomst beïnvloeden, zoals het oplossen van klantproblemen of ethische dilemma’s.
In Articulate Rise zijn dit vrij eenvoudige scenario’s. Wil je meer complexiteit? Kijk dan bijvoorbeeld bij Articulate Storyline. - Geschikt voor:
Dit type interactie is ideaal voor trainingen die gericht zijn op besluitvorming, klantgesprekken, of situaties waarin context belangrijk is, zoals salestrainingen of medische casussen. Het werkt goed voor professionals die scenario’s moeten doorlopen om hun probleemoplossende vaardigheden te verbeteren.
2. Kaarten en accordeons
- Hoe ziet dit eruit?
Een accordeon bestaat uit verticale blokken met een onderwerpregel en rechts een plusteken om de onderliggende tekst zichtbaar te maken.
Kaarten en accordeons worden gebruikt om informatie in behapbare stukjes te presenteren. Cursisten klikken op een kaart of accordeonsectie om meer details te onthullen. Dit maakt het makkelijker om grote hoeveelheden informatie overzichtelijk te maken, omdat niet alles tegelijkertijd wordt vrijgegeven. - Geschikt voor:
Perfect voor kennisoverdracht waar veel informatie moet worden gestructureerd, zoals producttrainingen of veiligheidsrichtlijnen. Ideaal voor doelgroepen die liever stap voor stap leren, zoals beginners of als een eerste introductie op een complex onderwerp.
3. Sleep & plaats oefeningen (“drag and drop”)
- Hoe ziet dit eruit?
Cursisten slepen elementen naar de juiste plekken op het scherm. Bijvoorbeeld, het indelen van items in categorieën of het correct plaatsen van onderdelen in een technische tekening of een afbeelding. - Geschikt voor:
Deze interactie is handig voor trainingen die praktische kennis of classificatie vereisen, zoals technische opleidingen, HR-trainingen of projectmanagement. Het is geschikt voor doelgroepen die van actief leren houden en baat hebben bij hands-on oefeningen.
Articulate Storyline
4. Vertakkende scenario’s
- Hoe ziet dit eruit?
Dit zijn complexere scenario’s waarbij cursisten meerdere paden kunnen bewandelen, afhankelijk van hun keuzes. Elke beslissing leidt naar een ander resultaat, wat een heel dynamische leerervaring creëert. Natuurlijk is dit wat lastiger om op te zetten, omdat er uiteindelijk veel mogelijkheden zijn die je allemaal in kaart moet weten te brengen (tijdens het maken van de interactie), maar het is wel een super-realistische werkvorm en heel effectief. Met Storyline kun je veel complexere scenario’s maken dan met Rise. - Geschikt voor:
Ideaal voor trainingen waar veel afhankelijk is van beslissingen, zoals managementtrainingen, ethische dilemma’s, en communicatievaardigheden. Geschikt voor doelgroepen zoals leidinggevenden en professionals die moeten oefenen met complexe besluitvormingstrajecten.
5. Drag & drop
- Hoe ziet dit eruit?
Net als in Articulate Rise, maar met meer geavanceerde opties zoals triggers en variabelen die verdere acties kunnen veroorzaken afhankelijk van hoe elementen worden geplaatst. - Geschikt voor:
Vooral geschikt voor technische trainingen, IT-opleidingen of situaties waar kennis op een interactieve en hands-on manier moet worden toegepast. Ideaal voor cursisten die graag experimenteren en actief betrokken willen zijn.
6. Quizzen met variabele feedback
- Hoe ziet dit eruit?
In plaats van generieke feedback, krijgen cursisten feedback die specifiek is afgestemd op hun antwoorden, wat meer diepgang en inzicht geeft. - Geschikt voor:
Dit is ideaal voor elke training waar kennis getest moet worden, van compliance-trainingen tot academische cursussen. Het biedt een meer gepersonaliseerde leerervaring, geschikt voor cursisten die baat hebben bij gedetailleerde en op maat gemaakte feedback.
7. Aanpasbare interacties
- Hoe ziet dit eruit?
In Storyline kun je volledig maatwerk interacties bouwen, van gamified elementen tot interactieve infographics. Hiermee maak je je trainingen uniek en beter afgestemd op het onderwerp en de doelgroep. - Geschikt voor:
Voor trainingssituaties waar standaard interacties niet voldoende zijn en maatwerk vereist is, zoals gespecialiseerde beroepsopleidingen of innovatieve productlanceringen. Ideaal voor creatieve en technische professionals die baat hebben bij een gepersonaliseerde leerervaring.
Adobe Captivate
8. Virtual Reality (VR) simulaties
- Hoe ziet dit eruit?
Bij een VR-simulatie wordende cursisten in een virtuele omgeving geplaatst – d.m.v. een VR-bril – waarin ze kunnen rondkijken en interacties kunnen aangaan, zoals het volgen van veiligheidsinstructies in een virtuele fabriek. - Geschikt voor:
Ideaal voor trainingen die plaats- of situatiegebonden zijn, zoals veiligheids- en noodprocedures, of voor technische beroepen waar ruimtelijk inzicht belangrijk is. Doordat elke deelnemer een VR-bril nodig heeft, moet de training vaak onder begeleiding worden gegeven, dus is het minder efficiënt dan meer traditionele vormen van e-learning.
9. Geavanceerde quizzen
- Hoe ziet dit eruit?
Deze quizzen kunnen complexere vraagtypes bevatten, zoals matching, hot spots, of scenario-gebaseerde vragen die verder gaan dan de standaard meerkeuzevragen. - Geschikt voor:
Ze zijn geschikt voor trainingen die een hoger niveau van kennis en begrip testen, zoals certificeringstrainingen of geavanceerde producttrainingen. Geschikt voor gevorderde cursisten die uitgebreide kennis moeten aantonen.
10. Interactieve video’s
- Hoe ziet dit eruit?
Video’s waarin cursisten moeten klikken, kiezen, of andere vormen van interactie aangaan om de voortgang te sturen. Bijvoorbeeld, keuzes maken in een verkoopsituatie die vervolgens het verloop van de video beïnvloeden. Ook kunnen er keuzevragen in de video verschijnen. - Geschikt voor:
Geschikt voor soft skills trainingen zoals verkoop, klantenservice, of leiderschapsontwikkeling. Maar ook interessant om toe te passen bij trainingen waarbij gereedschap of machines een hoofdrol spelen. Doelgroepen die visueel ingesteld zijn of liever leren door observatie en directe toepassing zullen hiervan profiteren.
11. Gesimuleerde software trainingen
- Hoe ziet dit eruit?
Software simulaties bieden een veilige omgeving waar cursisten kunnen oefenen met het gebruik van een softwareprogramma zonder het echte programma te hoeven openen. Ze kunnen klikken, typen, en navigeren alsof ze in de echte software werken. - Geschikt voor:
Perfect voor IT-trainingen, nieuwe software implementaties, of onboarding waarin medewerkers moeten leren werken met nieuwe tools. Geschikt voor gebruikers van alle niveaus die hun vaardigheden in een risicovrije omgeving willen ontwikkelen.
Conclusie
Interactiviteit is een cruciaal element bij e-learning, omdat het de betrokkenheid en het leerresultaat van deelnemers verhoogt. Elk van de besproken tools biedt unieke mogelijkheden om, zonder technische kennis, interactieve content te creëren:
- Articulate Rise is ideaal voor snelle, responsieve cursussen met eenvoudige interactieve blokken en scenario’s.
- Articulate Storyline biedt uitgebreide mogelijkheden voor drag-and-drop interacties en dialoogsimulaties.
- Adobe Captivate blinkt uit in geavanceerde scenario’s, software simulaties en VR-interacties.
Door de juiste tool te kiezen en de beschikbare interactiviteit optimaal te benutten, kun je boeiende en effectieve e-learning ervaringen creëren.
Wil je hier alle ins- en outs over leren en vaardigheid opdoen om verschillende vormen van interactiviteit direct in de praktijk toe te passen? Meld je dan aan voor het Instructional Design Mastery Program!